FSU27 EURE

CHSCTD 27

Composée de représentants de l’administration et de représentants du personnel, cette instance est là pour rappeler et veiller au devoir de responsabilité de l’administration quant à la santé et la sécurité des salariés de l’Éducation Nationale (Personnels des 1er et 2nd degrés dépendant de la Fonction publique d’État).

Suite à la saisie d’une fiche dans le registre SST : que faire ?

2024-02-13T13:50:43+01:006 décembre 2023|Catégories : CHSCTD 27|

Quelle que soit la situation qui vous a conduit à saisir une fiche SST, n’hésitez pas à nous contacter par mail ou par téléphone : Tel : 02.32.33.58.51 (FSU-SNUipp 27) ou 02.35.98.26.03 (SNES-FSU de Normandie) Mail : snu27@snuipp.fr ou snes-eure@normandie.snes.edu   Pour les enseignants du premier degré : Le Protocole départemental de gestion des élèves à comportement difficile Ce [...]

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Demander la protection fonctionnelle

2024-02-13T13:50:50+01:006 décembre 2023|Catégories : CHSCTD 27|

La protection fonctionnelle Dans quelle(s) situation(s) la demander ? La protection est due aux agent-es dans deux types de situations. Les agents publics bénéficient de la protection de l’administration contre les attaques dont ils sont victimes à l’occasion de leurs fonctions. Ainsi en dispose le troisième alinéa de l’article 11 : « La collectivité publique est [...]

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Vous êtes victime d’un accident de service : que faire ?

2022-12-13T13:58:54+01:0015 mars 2022|Catégories : À LA UNE, CHSCTD 27|

Pourquoi déclarer un accident de travail ? Les victimes d’accident du travail sont intégralement prises en charge par leur caisse de sécurité sociale. Elles peuvent bénéficier : de la prise en charge à 100 % de leurs frais de santé sans avance de frais, dans la limite des tarifs de l’Assurance maladie ; d’indemnités journalières qui compensent en [...]

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Crise sanitaire : compte-rendu du CHSCTD extraordinaire du 11 janvier

2022-03-02T17:28:10+01:0012 janvier 2022|Catégories : CHSCTD 27|

CHSCTD 27 extraordinaire du 11/01/22 Présidé par M. Bourrée Secrétaire général de la DSDEN, en présence de M. Beaufils, DASEN adjoint en charge du premier degré et Mme Watier, conseillère de prévention Déclaration liminaire de la FSU 27 en bas de l'article. Les dernières statistiques concernant l’épidémie dans les écoles et établissements du département n’ont pas [...]

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En cas de difficulté, je remplis une fiche SST

2021-12-07T13:36:45+01:007 décembre 2021|Catégories : CHSCTD 27|

Saisir un signalement dans le registre SST dématérialisé. Vous remarquez un manquement au protocole ou une difficulté à le mettre en place, vous vivez une situation que vous jugez de nature à porter atteinte à votre santé ou vous en êtes témoin, nous vous invitons à saisir un signalement en saisissant une fiche SST dans le [...]

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Compte-rendu du CHSCTD 27 exceptionnel du 3 mai 2021

2022-01-12T21:56:25+01:004 mai 2021|Catégories : CHSCTD 27|Mots-clés : |

Un CHSCTD 27 exceptionnel s'est réuni le lundi 3 mai 2021 au sujet de la situation sanitaire. Malgré quelques avancées, les réponses et actions de l'administration ne sont toujours pas à la hauteur de la crise sanitaire. Pas d'anticipation et toujours des modifications de protocole de dernière minute. Il faut cesser de ne compter que sur "le sens des responsabilités et le pragmatisme des personnels" pour enfin prévenir et anticiper !

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3e confinement : CHSCTD exceptionnel du 8 avril 2021

2021-04-29T17:27:40+02:0029 avril 2021|Catégories : CHSCTD 27|Mots-clés : |

Un CHSCTD 27 exceptionnel s'est tenu en visio-conférence le jeudi 8 avril. A cette occasion, M. Le Dasen, à l'opposé de la situation et du ressenti des personnels, s'est félicité de la manière dont l'Education nationale a géré cette nouvelle phase de la crise sanitaire. Vous trouverez ci-dessous la déclaration de la FSU 27.

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CHSCT-D 27 du 19 février 2021

2021-03-30T19:20:52+02:0019 février 2021|Catégories : CHSCTD 27|

décclaration liminaire de la FSU 27 : Depuis mars 2020, nous vivons tous une situation professionnelle inédite et complexe qui appelle chacun.e d’entre nous à des conditions de travail modifiées et dégradées nécessitant un niveau d’adaptabilité élevé. Ce moment révèle les forces et les faiblesses de notre institution. Alors que le CHSCT existe depuis 19 ans [...]

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